• توسعه فراگیر، همه جانبه ویکپارچه سازمان الکترونیک، سامانه های کاربردی و خدمات الکترونیکی
  • توسعه و بهینه سازی تجهیزات، پشتیبانی و نگهداری شبکه رایانه ای با استفاده بهتر از امکانات موجود وکمترین هزینه ممکن
  • افزایش سرعت و امنیت وکاهش هزینه فرآیندهای اداری با توسعه سیستم اتوماسیون اداری بدون کاغذ
  • توسعه ارتباطات الکترونیک با سایر دستگاه های اجرایی و واحدهای اداری تابعه سازمان
  • دسترسی آسانو فوری مدیران سازمان و سایر مدیران دولتی و غیر دولتی مرتبط به سامانه های الکترونیکی و اطلاعات سازمان با استفاده از داشبرد مدیریتی
  •  ارتقاء امنیت سیستم های الکترونیکی سازمان با پایش و مانیتوریک (در حیطه مجاز) ثبت و رهگیری و مقابله با ورود غیر مجاز
  •  توسعه سیستم مدیریت دانش به منظور امکان تبادل تجارب و اطلاعات کارشناسان
  •      به روز کردن نمودار سازمانی ، اهداف ، شرح وظایف و تشکیلات تفصیلی سازمان و واحدهای تابعه متناسب با حوزه وظایف و مسئولیت های حاکمیتی
  •  تفکیک وتقسیم صحیح وظایف پست های سازمانی
  •  تدوین ضوابط توسعه مسیر شغلی کارکنان
  •  احصاء و واگذاری وظایف تصدی گری
  •  بهینه سازی ساختار، ترکیب و توزیع نیروی انسانی
  • توسعه سیستم های مدیریت نوین در سازمان و واحد های تابعه
  • افزایش انگیزه و ارتقاء عملکرد کارکنان
  • شفاف سازی، تسهیل و تسریع فرآیند های انجام کار
  • ارتقاء شاخص های تکریم اباب رجوع
  • بهینه سازی مدیریت خدمات آماری و اطلاعات
  • توانمند سازی و ارتقاء مهارت های شغلی و عمومی کارکنان و مدیران
  • ساماندهی و هماهنگی تحقیقات کاربردی دامپزشکی
  • توسعه آموزش های ترویجی بهره برداران متناسب با سیاست ها وبرنامه های اجرایی سازمان
  • توسعه آموزش های غیر حضوری
  • ارتقاء دانش و سطح تحصیلات کارکنان به ویژه از طریق ارائه آموزش های ضمن خدمت و اخذ مدارک نوع دوم
  • برنامه ریزی وهماهنگی آموزش شاغلین بخش غیر دولتی دامپزشکی
لینک کوتاه