فصلنامه سلام و سلامتی،بهار 1403، شماره 21

دریافت فایل PDF

فصلنامه سلام و سلامتی، زمستان 1402، شماره 20

دریافت فایل PDF

فصلنامه سلام و سلامتی، پاییز 1402، شماره 19

فصلنامه سلام و سلامتی، تابستان 1402، شماره 18

فصلنامه سلام و سلامتی، بهار 1402، شماره 17

فصلنامه سلام و سلامتی، زمستان 1401، شماره 16

فصلنامه سلام و سلامتی، پاییز 1401، شماره 15

فصلنامه سلام و سلامتی، تابستان 1401، شماره 14

فصلنامه سلام و سلامتی، بهار 1401، شماره 13

فصلنامه سلام و سلامتی، زمستان 1400، شماره 12

فصلنامه سلام و سلامتی، پاییز 1400، شماره 11

فصلنامه سلام و سلامتی، تابستان 1400، شماره 10

فصلنامه سلام و سلامتی، بهار 1400، شماره 9

فصلنامه سلام و سلامتی، زمستان 99، شماره 8

فصلنامه سلام و سلامتی، پاییز 99، شماره 7

فصلنامه سلام و سلامتی، تابستان 99، شماره 6

فصلنامه سلام و سلامتی، بهار 99، شماره 5

فصلنامه سلام و سلامتی، زمستان 98، شماره 4

فصلنامه سلام و سلامتی پاییز98، شماره 3

فصلنامه سلام و سلامتی، بهار و تابستان 98، شماره 1 و 2

 

  • 1402/04/11 - 10:09
  • تعداد بازدید: 523
  • زمان مطالعه : 1 دقیقه
مدیرکل دفتر بازرسی ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت جهاد کشاورزی

بازرسی با سیاسی بازی و جناحی موفق نمی شود

محسن ترلانی مدیرکل دفتر بازرسی ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت جهاد کشاورزی در نخستین همایش بازرسان، کارشناسان ارزیابی عملکرد و مسئولین واحد حقوقی ادارت کل دامپزشکی گفت: بازرسان باید به دور تبعیض و سیاسی بازی رفتار کنند در غیر اینصورت موفق نمی شوند

به گزارش روابط عمومی اداره کل دامپزشکی مازندران، محسن ترلانی در همایش سراسری بازرسان، کارشناسان ارزیابی عملکرد و مسوولان واحد حقوقی ادارات کل دامپزشکی استان‌های کشور در ساری با اعلام این خبر افزود: بررسی‌ها در سال یکسال اخیر که در وزارت جهاد کشاورزی انجام وظیفه می‌کنم نشان می‌دهد که برخی از مدیرانی که در بازرسی دستگاه های مرتبط با وزارت جهاد کشاورزی انتخاب شدند، شجاعت تصمیم گیری و مقابله با فساد در ساختار و بیرون از ساختار مجموعه خودشان را ندارند.

وی با بیان اینکه در بسیاری از سازمان‌ها و وزارتخانه‌ها، نهاد بازرسی نقش اساسی و رکن اساسی در انتصابات دارند، بیان داشت: وقتی تشکیلات بازرسی در انتصابات و انتخاب مدیران از حیث ارزیابی عملکرد و تایید صلاحیت عمومی را قرار می‌دهید، اعمال نفوذ بازیگران داخلی و خارجی و سلیقه‌ای در انتخاب مدیران را حذف می‌کنید.

وی با تاکید براینکه پست و جایگاه در بازرسی با سیاسی بازی و جناحی موفق نمی شود، افزود: مبارزه با فساد در درون سیستم باید اجرا شود، اگر بازرسان در نظارت ضعیف عمل کنند سایر سازمان ها به خود اجازه می دهند در حوزه سازمانی وارد شوند.

ترلانی با تاکید براینکه بازرسان در سازمان خود باید گلوگاه های فساد را شناسایی کنند، تصریح کرد: با بهره گیری از شمشیر برنده که قانون در اختیار بازرسان قرار داده است باید مبارزه شود.

وی با اشاره به اینکه بازرسان و ارزیابان با درست کار کردن به سازمان آبرو و حیثیت می‌دهند، خاطرنشان کرد: در مبارزه با فساد نباید تبعیض قائل شویم؛ باید بپذیریم که تاکنون در ساختار تشکیلاتی بی توجهی کرده و سلیقه ای عمل کرده‌ایم.

  • گروه خبری: دفتر حوزه ریاست\u060C حقوقی و ارزیابی عملکرد
  • کد خبر : 304281
کلمات کلیدی
دکتر مرتضی مروتی

دکتر مرتضی مروتی

نظرات

Comments Counts : 0

Leave a Comments

لینک کوتاه