سازمان دامپزشکی کشور

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان دامپزشکی کشور، سید محمدمهدی هاشمی‌نسب، معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان دامپزشکی کشور با اشاره به رویکردهای جدید دولت در حوزه اصلاح نظام اداری اظهار کرد: تجربه نشان داده است که صرف صدور بخشنامه، منجر به اصلاح واقعی نظام اداری نمی‌شود و لازم است آثار تصمیمات در زندگی روزمره مردم و کیفیت ارائه خدمات به‌صورت ملموس مشاهده شود.

وی با تأکید بر ضرورت ارتقای بهره‌وری در سازمان دامپزشکی افزود: رضایت مردم و مراجعان باید به‌عنوان یکی از شاخص‌های اصلی ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان مورد توجه قرار گیرد تا فرآیندهای اداری به سمت چابکی، کارآمدی و نتیجه‌محوری حرکت کند.

هاشمی‌نسب ساماندهی نیروی انسانی را از دیگر اولویت‌های جدی سازمان عنوان کرد و گفت: استفاده بهینه از ظرفیت نیروهای انسانی، حذف موازی‌کاری‌ها، تفویض اختیارات، و بازنگری در ساختارهای اداری می‌تواند نقش مهمی در افزایش بهره‌وری و بهبود کیفیت خدمات داشته باشد.

وی با اشاره به استقرار نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد خاطرنشان کرد: پرداخت‌های یکنواخت و غیرعادلانه نمی‌تواند پاسخگوی نیازهای یک نظام اداری کارآمد باشد، از این رو اجرای نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد با جدیت دنبال می‌شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان دامپزشکی کشور همچنین اصلاح ساختارهای اداری را از دیگر برنامه‌های مهم سازمان در مسیر ارتقای نظام اداری کشور دانست و تأکید کرد: این اقدامات در نهایت به افزایش بهره‌وری، بهبود عدالت سازمانی و ارتقای کیفیت خدمات منجر خواهد شد.