سازمان دامپزشکی کشور

به گزارش روابط عمومی سازمان دامپزشکی کشور، دکتر «علیرضا رفیعی‌پور» معاون وزیر و رئیس این سازمان در نشست شورای فرهنگی سازمان دامپزشکی کشور که با حضور دکتر «رحمان یاسی» دبیر شورای سیاستگزاری فرهنگی مشاور نماینده ولی فقیه در وزارت جهاد کشاورزی و مشاور عالی برنامه‌ریزی و ارزیابی نماینده ولی‌فقیه در این وزارتخانه و حجت الاسلام «مهدی رنجبران» مسئول حوزه نمایندگی ولی‌فقیه در این سازمان برگزار شد گفت: دامپزشکی مبتنی بر مستندات محکم در همه موضوع‌های فرهنگی اعم از اعیاد و عزاداری‌ها قوی‌تر از همه دستگاه‌ها بوده و هستند.

وی با بیان اینکه همه همکاران با تمام توان پای کار خواهند بود گفت: بعد از برگزاری شورای فرهنگی استان محل خدمتم، شاهد پررنگ شدن فعالیت همکاران در زمینه مباحث مرتبط با مصوبات شدیم.

دکتر رفیعی‌پور با بیان اینکه پس از حضورم عملکرد استان‌ها در خصوص شورای فرهنگی ارزیابی گردید گفت: در گام دوم انقلاب باید سرفصل فعالیت‌های شورای انقلاب فرهنگی دامپزشکی، تلاش برای پایدار کردن انقلاب اسلامی تا 100 سالگی بر اساس بیانیه ابلاغی مقام معظم رهبری باشد.

معاون وزیر و رئیس سازمان دامپزشکی کشور با بیان اینکه به شخصا به دائم‌الوضو بودن و خواندن نماز اول وقت حساسیت زیاد دارد افزود: در واقع تعریف فرهنگ، یعنی وجدان کاری یا ایجاد احساس مسئولیت یک مسلمان عالم و متخصص در هر عرصه خدمتی که برای ماموریت به آنجا اعزام می‌شود و با جان و دل از بهداشت و امنیت دارایی ذی‌نفعان و بهره‌برداران دام و طیور مراقبت می‌کند.

حجت الاسلام «مهدی رنجبران» مسئول حوزه نمایندگی ولی‌فقیه در سازمان دامپزشکی کشور نیز در خصوص برنامه‌های مورد نظر برای دهه مبارک فجر گفت: برگزاری جشن خانوادگی با خانواده همکاران برای نخستین بار به مناسبت نیمه شعبان و ایام دهه فجر؛ مطالعه و مسابقه کتابخوانی کتاب «صعود چهل ساله» (جلد دوم) که نحوه توسعه و پیشرفت 7 کشور دنیا را بر اساس آمار با جمهوری اسلامی ایران مقایسه کرده است که چه دستاوردهایی برای ایران عزیز داشته است و فعال بودن دامپزشکی کشور در راهپیمایی 22 بهمن 1403 و ایجاد غرفه پذیرایی از شرکت‌کنندگان در راهپیمایی به همراه معرفی حجم خدمات سازمان دامپزشکی کشور به مردم از جمله پیشنهاداتی است که می‌توان با انجام آن نشاط با شکوهی در جامعه برپا کرد.

 

در ادامه مشاور عالی برنامه‌ریزی و ارزیابی نماینده ولی‌فقیه معاون در جهاد کشاورزی و دبیر شورای فرهنگی سیاستگزاری وزارت جهاد کشاورزی نیز به آسیب‌شناسی صورت گرفته در وزارت جهاد کشاورزی که منجر به تشکیل شورای ملی و شوراهای استانی شد اشاره کرد و افزود: برخی آسیب‌ها در حوزه ساختاری و برخی آسیب‌های محتوایی بوده است که شورای فرهنگی سازمان می‌تواند کمک شایانی در حل این آسیب‌ها نماید.

وی با بیان اینکه یکی از آسیب‌های فرهنگی موازی کاری و دیگی ناهماهنگی واحدهای مختلف با یکدیگر است گفت: یک مشکل دیگر رقابت‌های منفی است که چند واحد برای یک موضوع به دلیل منیّت سازمانی هستند یا تقسیم کارهای ناقص و مقطعی که منجر به بروز نارضایتی می‌شود.

دکتر یاسی با بیان اینکه در حال حاضر تنها کار فرهنگی رایج، گرامیداشت مناسبت‌هاست در حالی که تقلیل دادن کار فرهنگی به عنوان حداقل اقدام ممکن است اظهار کرد:شورای فرهنگی می‌تواند از نگاه بالا کمک کند، کما اینکه بعلاوه «آسیب‌های ساختاری» به «آسیب‌های محتوایی» مانند نگاه کم عمق و سطحی به موضوع‌های فرهنگی...باید توجه کرد.

این مقام مسئول در نمایندگی ولی فقیه وزارت جهاد کشاورزی گفت: متاسفانه در حال حاضر خیلی مجموعه‌ها دنبال گزارش‌دهی فرهنگی هستند و«اثربخشی» دغدغه آن‌ها نیست. در حالی که کار فرهنگی موجب تغییر در نگاه و بینش و نگرش در مخاطبان می‌شود.

وی با بیان اینکه یک آسیب دیگر «کشکول‌وارگی» است در تشریح این آسیب گفت: این به آن معناست که انسجام محتوایی نداریم و فقط مجموعه ای خوب از چند اقدام خوب در مقاطع زمانی مختلف بدون ارتباط با همدیگر است.

 

دکتر یاسی با بیان اینکه عدم «شاخص‌بندی» فعالیت‌های فرهنگی باعث عدم امکان رصد میزان پیشرفت و گرفتاری در خطاهای ادراکی خود خواهد شد تصریح کرد: در چنین شرایطی فرد صرفا اظهارات افراد اطراف خود را نقل می‌کند، مثلا آیا صرفا با شاخص «درآمد» درباره عملکرد نظام جمهوری اسلامی باید قضاوت و اظهارنظر کرد؟ در حالی که باید با شاخص‌هایی که گویای درست و منصفانه از پیشرفت یا چه بسا عدم پیشرفت باشد اظهار نظر کرد.

وی در خصوص ساختار شورای فرهنگی نیز گفت: اهمیت تشکل‌ها در سازمان‌هاست و سازمان‌ها ساختاری رسمی دارند که تحت تاثیر نظام بوروکراتیک موجود است. در حالی که بسیاری از اغراض مطلوب ما در چارچوب چارت رسمی قابل دستیابی نیست و به سراغ ساختارهای غیررسمی می‌روند که قوام دهنده یا مکمل باشند.تشکل‌ها می‌توانند زمینه بروز و ظهور استعدادها از جمله زمینه سازی برای همکارانی که فراتر از ساخت اداری در زمینه فرهنگی فعالیت دارند باشد که همان مردمی سازی رایج در سال جاری است.