برگزاری دوره آموزشی کایزن در اداره کل دامپزشکی کرمانشاه
مدیر روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان کرمانشاه از برگزاری دوره آموزشی کایزن در این اداره کل خبر داد.
به گزارش روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان کرمانشاه، امیرحسین فدائی با اعلام این خبر اظهار داشت: کایزن به معنای بهبود مستمری است که تمامی افراد یعنی مدیران، کارکنان و کارگران را در بر می گیرد.
وی افزود: کایزن بر این اصل استوار است که شیوه زندگی انسان شامل زندگی شغلی، زندگی اجتماعی و زندگی خانوادگی بایدبه طور پیوسته و مداوم بهبود یابد؛ فرهنگ کایزن و تعامل آن در بین لایه ها و سازمانهای مختلف اجتماعی در کشور باعث می شود تا کارخانه به دانشگاه تبدیل شود و دانشگاه به کارخانه، کارگر(کارمند) از مدیر بیاموزد و مدیر از ایده های کارگر(کارمند) بهره مند گردد.
مدیر روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان کرمانشاه تصریح کرد: پیام استراتژی کایزن در این جمله است که حتی یک روز را نباید بدون ایجاد نوعی بهبود در یکی از بخشهای سازمان یا شرکت سپری نمود.
فدائی شناسایی و حذف تمام فعالیت های هزینه زا و فاقد ارزش تولید و یا تلفیق فعالیت های موازی و افزودنآن دسته از فعالیت هایی که برای تکمیل و بهبود سطح کیفی خدمات لازمند را از اقدامات تحقق کایزن برشمرد.
وی خاطرنشان کرد: در مدل مدیریتی کایزنهر چه به سطوح پایین تر می آییم از وظایف ایجاد بهبود کاسته و بهوظایف حفظ و نگهداری بهبود افزوده می شود، مدیران سطوح بالاتر سازمان باید همواره بخش اعظم وقت خود را صرف بهبود سازمان نمایند و امور جاری را که جنبه نگهداری دارند به سطوح پایین تر واگذار کنند وکارکنان یک سازمان همواره باید به فکر بهبود و حفظ دستاوردهای بهبود در سازمان خود باشند .
به گفته این مقام مسئول، دوره مذکور از دوره های مصوب سازمان دامپزشکی و برگزار کننده آن واحد آموزش و همچنین مدرس این دوره نیز کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی نادر طهماسبی از کارکنان اداره کل دامپزشکی استان کرمانشاه بود.
Leave a Comments